Farmon Toshev: Aravasin tortmagan rahbar o‘ziga ham, jamiyatga ham naf keltira olmaydi

© AFP / LEON NEALChemodan ko‘targan erkak
Chemodan ko‘targan erkak - Sputnik O‘zbekiston
Obuna bo‘lish
"Zamon shiddat bilan o‘zgarapti, ilgarilab ketapti, – dedi Prezident. – Eskicha yashash tarzi bilan hech narsaga erishib bo‘lmaydi. Har kim o‘z aravasini o‘zi tortishi darkor. Aks holda, uning biri ikki bo‘lmaydi, jamiyatda o‘z o‘rnini topa olmaydi"

TOShKENT, 10 yanv — Sputnik.  "Zarafshon" gazetasi rasmiy saytida "Aravasin tortmagan rahbar o‘ziga ham, jamiyatga ham naf keltira olmaydi", sarlavhasi ostida maqola e’lon qilingan.

"Gap har bir shaxsning zimmasiga yuklatilgan qonuniy vazifa va burchlar ijrosi haqida bormoqda. Menimcha xalq o‘rtasida ommalashib ketgan ushbu ibora va tushunchaga izoh berishga hojat bo‘lmasa kerak", deya o‘z fikrlari bilan bo‘lishgan maqolada "Zarafshon" gazetasi Bosh muharriri Farmon Toshev.

Shavkat Mirziyoyev - Sputnik O‘zbekiston
Shavkat Mirziyoyev: Xalq rozi bo‘lsa, ishimizda unum va baraka bo‘ladi
Muallif shu o‘rinda O‘zbekistonning yangi saylangan Prezidenti Shavkat Mirziyoyevning xalq deputatlari viloyat Kengashining navbatdan tashqari sessiyasida bu borada aytgan fikrlari mag‘zini chaqishga da’vat qilgan.

"Zamon shiddat bilan o‘zgarapti, ilgarilab ketapti, – dedi Prezident. – Eskicha yashash tarzi bilan hech narsaga erishib bo‘lmaydi. Har kim o‘z aravasini o‘zi tortishi darkor. Aks holda, uning biri ikki bo‘lmaydi, jamiyatda o‘z o‘rnini topa olmaydi".

Muallif bu mavzuga yaqin misolni keltirib o‘tgan.

"Samarqand shahridagi istagan ikkita o‘quv yurtini solishtirib ko‘ring. Birida isitish tizimi ishlaydi, ikkinchisida – yo‘q. Birining hovlisi havas qilgulik, ikkinchisiniki tashlandiq holatda. Birida o‘quvchilar bir xilda chiroyli kiyinib keladi, ikkinchisida bu ish o‘quvchining o‘ziga tashlab qo‘yilgan. O‘qituvchilarning kiyinishida ham shunday farq bor.

Bu holat sizga tanish. Endi uning sababi haqida fikr yuritaylik. To‘g‘ri, isitish tizimi katta mablag‘ talab etadi, ammo muassasa rahbari avvalo uskunalarning shu holga tushmaslik chorasini ko‘rishi, ko‘p yillik faoliyati davomida bu pulni yilma-yil jamg‘arishi yoki budjet hisobidan rejalashtirishi mumkinmidi?

O‘quvchilar intizomi, odobi, kiyinishi bilan har kuni shug‘ullanish lozim. Ming afsuski, rahbar buni o‘rinbosari yoki bo‘lim boshlig‘iga topshirgan va nazorat qilmagan.

Bu kayfiyat, tabiiyki, ish jarayoniga ta’sir etadi. Davomatning pastligi o‘qituvchi kayfiyatiga, rahbarning majlisma-majlis yurishi o‘qituvchi mas’uliyatiga va hokazo. Natijada oxirgi paytlarda o‘qituvchining ochiq dars o‘tishi go‘yoki qahramonlikka tenglashtirib qo‘yildi. Axir u istalgan paytda amalga oshirilishi zarur bo‘lgan uslub-ku!

Qor yog‘ishi - Sputnik O‘zbekiston
Samarqand viloyatidagi maktablarning issiqlik ta’minoti qay darajada?
Rahbariyat esa aravasini tortmayotganni ishlatish o‘rniga ijtimoiy, madaniy tadbirlarni, hatto uslubiy seminarlarni sharoiti bor o‘quv yurtida o‘tkazishga odatlangan.

O‘z aravasini o‘zi torta olmaslik atrofdagilarning g‘ashiga tegadi. Ayrim idoralar hududining hatto old qismini hashar bilan tozalash boshqa muassasada ishlaydiganlarga yoqadi deysizmi? Hashar bilan butun boshli ko‘cha yoki tuman markazini tartibga keltirishchi?

O‘sha hududning aholisi qayerda, qani o‘sha hudud rahbarlari?! Nega o‘z aravasini o‘zlari tortmaydi?

Mablag‘ yetarli bo‘lib, yil boshida ta’mirlashni rejalashtirmagan direktorga "rahm"i keladi kishining. Mabodo tadbir o‘tkaziladigan bo‘lsa, maktab nima uchun hashar yo‘li bilan tayyorlanishi kerak? Ota-ona va homiydan pul so‘rashga kimning haqi bor?

O‘zbekiston senati yig‘ilishi - Sputnik O‘zbekiston
2017 yildan rahbarlar aholi oldida hisobot beradi
Qishning hozirgi sovuq kunlarida isitilmaydigan o‘quv yurtiga borib ko‘ring, antiqa holning ustidan chiqasiz: eshik, deraza tirqishidan yelvizak o‘tadi, deraza oynalari singan. Xo‘sh, ana shu ishlar uchun ham mablag‘ kerakmi? Xo‘jalik mudiri tayyor ko‘mirni qishloqdoshlariga "hadya" etganidan ko‘z yumishga "sabr" topgan direktor eshik-deraza tirqishlarini yopib chiqishni uyushtirishga hafsala topmagan.

Bu illatlarning asosiy sababi jamoa bilan maslahat qilmaslik, rejalarni puxta ishlab chiqmaslikdir. Yashirib nima qilamiz, ko‘plab idoralarda xodimlar o‘z yillik faoliyatining rejasidan xabardor emas. Rahbar muhr bosib qo‘ygan bunday "hujjat" kelasi yilgacha seyfdan chiqmaydi. Chunki bu reja ijrosini so‘rash tizimi ishlamaydi. Chunki jamoaning fikri so‘ralmaydi, har bir xodim va rahbar bir-biriga o‘z faoliyati yuzasidan hisob bermaydi.

Men ushbu maqolaga bejiz o‘quv muassasalarini misol qilib keltirmadim. Davr nafasini aynan ziyolilar teranroq tushunadi va xalqqa ham tushuntira oladi. O‘quv muassasasidagi muhit esa oilaga tez ta’sir qiladi.

O‘zbekiston prezidenti Shavkat Mirziyoyev - Sputnik O‘zbekiston
O‘ho‘! 2 kunda ishdan olingan 4 hokim va o‘zbekistonliklarni hayratga solgan boshqa xabarlar
Ha, "aravani tortish" iborasi oilada katta ahamiyatga ega. Kitob, gazeta o‘qimagan, televizor ko‘rmagan, ulfatchilikdan bo‘shamaydigan ota-ona farzand tarbiyasini to‘g‘ri yo‘lga qo‘ya olmaydi. Yana o‘sha gap: uning farzandlari tarbiyasi bilan mahalla va boshqa idoralar shug‘ullanishadi.

Qissadan hissa shulkim, o‘z aravasini tortolmaganlar doimo kimningdir (eng avvalo, o‘g‘il-qizlari) oldida mulzam, qarzdor bo‘lib yashaydi, biri ikki bo‘lmaydi.

Aravangizni torting, hech bo‘lmaganda, tortishga harakat qiling,  birodar", — deya maqolaga xotima yasagan muallif.

Yangiliklar lentasi
0