TOShKENT, 12 apr — Sputnik. O‘zbekiston Kasaba uyushmalari federatsiyasi kengashi tomonidan @Jamoa shartnomalari va kelishuvlari mehnatkashlar ijtimoiy himoyasini kuchaytirish hamda ular turmushi darajasini oshirishning asosiy omillaridan biri@ mavzuyida matbuot anjumani o‘tkazildi, deb xabar qildi "Jahon" AA.
Jamoa shartnomalari va kelishuvlari xodimlarning manfaatlarini himoya qilishda qo‘l kelmoqda. Unga xodimlar mehnatiga haq to‘lashni tashkil etish, ustamalar, qo‘shimcha to‘lovlar va kompensatsiyalarni o‘rnatish tartibiga oid aniq va batafsil meyorlar kiritilmoqda. Mehnat xavfsizligi darajasini oshirish, ish o‘rinlarida sanitariya-gigiyenik vaziyatni yanada yaxshilash, xodimlarni yakka tartibdagi va jamoaviy himoya vositalari, sanitariya-maishiy xonalar bilan ta’minlash, ish o‘rinlarini shahodatdan o‘tkazish, mehnat muhofazasi qoidalariga o‘rgatish, tegishli tartibda xodimlarga imtiyoz va kompensatsiyalar berish kabi masalalar ham o‘rin olgan.
Ijtimoiy kafolatlar, sog‘liqni muhofaza qilish, xodimlar va ularning oila a’zolarini, jumladan, bolalarni sog‘lomlashtirish masalalari ham jamoa kelishuvlari va shartnomalarining muhim bo‘limi hisoblanadi. 2016-yilda korxona va tashkilotlarda mehnat qilayotgan 4 ming 865 yosh oilaga maishiy texnika xarid qilish hamda uy-joy qurish uchun foizsiz csudalar ajratildi.
Ijtimoiy himoyatalab oilalar vakillariga moddiy yordam ko‘rsatish uchun kasaba uyushmalari va ish beruvchilar hisobidan qariyb 46 milliard 150 million so‘m yo‘naltirildi.
Ish beruvchilarning fuqarolik javobgarligini majburiy sug‘urta qilish, xodimlarni tibbiy ko‘rikdan bepul o‘tkazish, noqulay mehnat sharoiti uchun qo‘shimcha haq to‘lash, yolg‘iz keksalar, pensionerlar, nogironlar, kam ta’minlangan va ko‘p bolali oilalarga moddiy yordam ko‘rsatish, turizm va sog‘lomlashtirishni tashkil etish, xodimlar gimnastikasini joriy etish kabi masalalar ham kun tartibidan joy olgan.
Mutaxassislar jurnalistlarning savollariga javob berdi.