Yangi yilda 5 kun dam olish kuni bo‘lishi mumkin

© Sputnik / Oleg Smislov / Mediabankka o‘tishNoviy god
Noviy god - Sputnik O‘zbekiston
Obuna bo‘lish
Kelayotgan Yangi yil bayramida uzuluksiz 5 kun, ya’ni 30-dekabrdan 3-yanvargacha dam olish kunlari deb e’lon qilinishi mumkin.

TOShKENT, 23 dek — Sputnik. O‘zbekistonlik bloger Xushnudnudbek Xudoyberdiyev xabar berishiga ko‘ra, kelasi yilda O‘zbekistonda bir necha bor uzuluksiz bayram kunlari rasman tasdiqlanishi mumkin.

Farmonga ko‘ra, Yangi yil bayrami arafasida 5 kun uzuluksiz dam olish kuni bo‘lishi mumkin:

30-31 dekabr — shanba-yakshanba;
1-yanvar — Yangi yil bayrami;
2-yanvar — qo‘shimcha dam olish kuni;
3-yanvar — shanbadan ko‘chirilgan dam olish kuni;

Ya’ni 2-yanvar kuni dam olish kuni deb e’lon qilinadi, 6-yanvardagi dam olish kuni esa 3-yanvarga ko‘chiriladi. O‘z navbatida 6-yanvar, shanba kuni ish kuni deb e’lon qilinadi.

Ushbu tartib haftasiga rasman 5 kun ishlaydigan xodimlar uchun taalluqli bo‘ladi. Shanba kuni rasman ishlaydigan xodimlar uchun esa 3 kun ketma-ket, ya’ni 31-dekabr va 1-2-yanvar kunlari dam olish bo‘ladi.

Undan tashqari, kelasi yil davomida yana bir necha bor ketma-ket dam olish kunlari belgilash rejalashtirilmoqda. Xususan:

  • 8-mart arafasida 4 kun;
  • 9-may arafasida 5 kun;
  • 1-sentabr arafasida 4 kun dam olish kuni bo‘lishi mumkin.

Qurbon va Ramazon Hayiti bayramlarining kuni belgilanishiga qarab xuddi shu kabi ketma-ket dam olish kunlari e’lon qilinishi ham mumkin.

Eslatib o‘tamiz, ushbu ma’lumotlar hozircha rasman tasdiqlanmagan. Yuqorida keltirilgan dam olish kunlari haqidagi farmon ayni  damda prezident tomonidan imzolanishi kutilmoqda.

Yangiliklar lentasi
0