O‘zbekistonda 1-noyabrdan oylik, stipendiya va pensiyalar miqdori oshirildi

2018 yilning 1-noyabridan boshlab budjet tashkilotlari xodimlarining ish haqi, pensiyalar, stipendiyalar hamda nafaqalar miqdori 1,1 baravar oshirilmoqda
Sputnik

TOShKENT, 13 okt - Sputnik. O‘zbekiston prezidenti Shavkat Mirziyoyev 1-noyabrdan boshlab budjet tashkilotlari xodimlari ish haqi, pensiyalar, stipendiyalar hamda nafaqa miqdori 1,1 baravar oshirilishi to‘g‘risidagi Farmonga imzo chekdi. Hujjat matni O‘zAda e’lon qilindi.

Mirziyoyev pedagoglarning oylik maoshi va jamiyatdagi mavqeyini oshirish bo‘yicha topshiriq berdi

Qaror aholi daromadlari va turmush darajasini oshirish, aholining ijtimoiy zaif qatlamlarini davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlanishini kuchaytirish, shuningdek, mehnatiga kam haq to‘lanadigan xodimlar ish haqi miqdorini jadal ravishda oshirishni ta’minlash maqsadida qabul qilingan.

Hujjatga ko‘ra 2018-yilning 1-noyabridan boshlab budjet tashkilotlari xodimlarining ish haqi, pensiyalar, stipendiyalar hamda nafaqalar miqdori 1,1 baravar oshirilmoqda.

2018 yilning 1-noyabridan boshlab O‘zbekiston Respublikasi hududida eng kam ish haqi — oyiga 202 730 so‘m; yoshga doir pensiyalar — oyiga 396 500 so‘m; bolalikdan nogironlarga beriladigan nafaqa — oyiga 396 500 so‘m; zarur ish stajiga ega bo‘lmagan keksa yoshdagi va mehnatga layoqatsiz fuqarolarga beriladigan nafaqa oyiga 243 300 so‘m miqdorida belgilandi.

Belgilansinki, ish haqi hamda pensiyalarga qo‘shilgan ustama va qo‘shimcha haqlarning barcha turlari, eng kam ish haqiga nisbatan belgilangan kompensatsiya va boshqa to‘lovlar 2018-yilning 1-noyabridan boshlab mazkur Farmonda belgilangan eng kam ish haqi miqdoridan kelib chiqqan holda amalga oshiriladi.

Majburiy ushlanmalar, o‘ta past oylik – vazir xalq ta’limidagi muammolar sababini aytdi

Mehnatga haq to‘lash yagona tarif setkasining quyi razradlari tarif koeffitsiyentlarini o‘rtacha 10 foizga, shu jumladan, 1-razrad bo‘yicha 15 foizga, 2-razrad bo‘yicha 10 foizga va 3-razrad bo‘yicha 5 foizga oshirish orqali mehnatiga kam haq to‘lanadigan xodimlarning ish haqi miqdorining jadal ravishda oshirilishini ko‘zda tutgan holda 2019-yil 1-yanvardan Mehnatga haq to‘lashning yagona tarif setkasini qayta ko‘rib chiqilishi ko‘zda tutilgan.

O‘zbekiston Respublikasi Davlat budjeti hisobidan saqlanadigan tashkilotlarda band bo‘lgan universal kasblar xodimlari mehnatiga haq to‘lashga doir razradlarni tanqidiy ko‘rib chiqsin va 2019-yil 1-yanvaridan ularning yangilanganlarini joriy etiladi.